Scambiabili Stock Option Novartis

Novartis AG (NVS) Opzione catena Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Citazione Sommario Citazione Interactive Grafici predefiniti Impostazione Si prega di notare che una volta effettuata la selezione, che si applicherà a tutte le visite future a NASDAQ. Se, in qualsiasi momento, si è interessato a ritornare alle nostre impostazioni predefinite, selezionare Impostazioni predefinite sopra. Se avete domande o incontrano problemi nel cambiare le impostazioni predefinite, inviare un'e-mail isfeedbacknasdaq. Si prega di confermare la selezione: Hai scelto di modificare l'impostazione predefinita per il preventivo Cerca. Questo sarà ora la tua pagina di destinazione predefinita a meno che non si cambia di nuovo la configurazione, o si eliminano i cookie. 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Nessun premio sono concessi per valutazioni delle prestazioni al di sotto di una certa soglia. Dopo che l'incentivo è stato assegnato, il suo valore sale o scende in base alla Novartis prestazioni prezzo delle azioni. Ogni azione è valutato rispetto al prezzo di mercato di chiusura del titolo alla data di assegnazione (20 gennaio 2009 per la concessione delle prestazioni 2008). Azioni assegnate ricevere i dividendi e hanno diritto di voto nel periodo di maturazione. RSU non conferiscono alcun godimento o di voto. Ogni opzione su azioni assegnata ai soci dà diritto di acquistare una azione Novartis ad un prezzo di esercizio dichiarato che è uguale al prezzo di mercato di chiusura dell'azione sottostante alla data di assegnazione (20 gennaio 2009 per la concessione delle prestazioni 2008). Se collaboratori in Nord America scelgono di ricevere parte o tutta la loro concessione sotto il Patrimonio Piano 147Select148 in opzioni su azioni sui Depositary Shares Amer-Ican (ADS), quindi il numero risultante di opzioni è determinato dividendo il rispettivo importo di incentivazione per un valore che uguale 95 dei (IFRS) value delle opzioni su ADS International Financial reporting Standards. Per associati in altri paesi, il divisore è uguale a 90 del valore IFRS di opzioni su azioni. opzioni su azioni sono negoziabili quando investito, e scadono il loro decimo anniversario. Azioni e opzioni su azioni negoziabili hanno un periodo di maturazione di due anni in Svizzera e tre anni in altri paesi. Di conseguenza, se un partecipante lascia Novartis, per motivi diversi dal pensionamento, invalidità o decesso, le quote non attribuite o opzioni sono annullate, salvo diverso calcolo da parte del Comitato per la Remunerazione (per esempio, in relazione ad una riorganizzazione o di cessione). Questo estratto tratto dal NVS 6-K depositato Feb 9, 2009. NOVARTIS EQUITY PIANO 147SELECT148 Premi sotto questo piano può essere concesso ogni anno sulla base dei associate146s individuale di fine anno di valutazione di prestazioni, rating del talento e del Gruppo o di prestazione area di business. Nessun premio sono concessi per le valutazioni di sotto di una certa soglia. Questi premi azionari sono realizzati sia in riconoscimento del peformance passato e come incentivo per futuri contributi da parte dei partecipanti. Esse permettono ai partecipanti di beneficiare come il prezzo delle azioni aumenta col passare del tempo, e quindi fornire un incentivo a lungo termine per il miglioramento della redditività Group146s e il successo. I partecipanti a questo piano può scegliere di ricevere il loro incentivo sotto forma di azioni, opzioni, o una combinazione di entrambi. Ogni opzione è negoziabile, scade il suo decimo anniversario ed è esercitabile a ricevere un'azione (1: 1). Il prezzo di esercizio è pari al prezzo di mercato del titolo sottostante alla data di assegnazione. Dal momento che le opzioni sono negoziabili possono essere utilizzati per l'acquisto della quota di Novartis sottostante oppure possono essere trasferiti ad un market maker. Se collaboratori in Nord America scelgono di ricevere l'importo di incentivazione Select (o parte di esso) in opzioni negoziabili su American Depositary Shares (ADS), quindi il numero risultante di opzioni è determinato dividendo il rispettivo Select quantità di incentivi, per un valore uguale 95 del valore IFRS delle opzioni su ADS. Per associati in altri paesi, il divisore è uguale a 90 del valore IFRS di opzioni su azioni. Le azioni e le opzioni hanno un periodo di maturazione di due anni in Svizzera e tre anni in altri paesi. Di conseguenza, se un partecipante lascia Novartis, quote non attribuite o opzioni sono annullate, salvo diverso calcolo da parte del Comitato per la Remunerazione (per esempio, in relazione ad una riorganizzazione o di cessione). Questo estratto tratto dal NVS 6-K depositato 8 Feb, 2008. Novartis Equity Plan 147Select148 Premi sotto questo piano può essere concesso ogni anno sulla base dei associate146s rating individuale di fine anno le prestazioni, rating del talento e del Gruppo o di prestazione area di business. Se un associato riceve un rating al di sotto di una certa soglia, non premi sono concessi in base al piano. I partecipanti a questo piano può scegliere di ricevere il loro incentivo sotto forma di azioni, opzioni su azioni, o una combinazione di entrambi. Ogni opzione su azioni è negoziabile, scade il suo decimo anniversario ed è esercitabile a ricevere un'azione (1: 1). Il prezzo di esercizio è pari al prezzo di mercato del titolo sottostante alla data di assegnazione. Se collaboratori in Nord America scelgono di ricevere l'importo di incentivazione Select (o parte di esso) in opzioni su azioni negoziabili su American Depositary Shares, quindi il numero risultante di opzioni su azioni è determinato dividendo il rispettivo Select quantità di incentivi, per un valore che equivale a 95 del valore IFRS delle opzioni su American Depositary Shares. Per associati in altri paesi, il divisore è uguale a 90 del valore IFRS di opzioni su azioni Novartis. Azioni e opzioni su azioni negoziabili hanno un periodo di maturazione di due anni in Svizzera e tre anni in altri paesi. Di conseguenza, se un partecipante lascia Novartis, quote non attribuite o opzioni sono annullate, salvo diverso calcolo da parte del Comitato per la Remunerazione (per esempio, in relazione ad una riorganizzazione o di cessione). I partecipanti a operazioni continue per il piano di equità Novartis 147Select148 sono stati concessi 1 062 684 parti (2006: 1 164 061 parti) per la Novartis Patrimonio Piano 147Select148 fuori del Nord America e 1 685 533 ADS (2006: 2 047 530 ADS) per la Novartis equità pianificare 147Select148 per il Nord America. Questo estratto tratto dal NVS 20-F depositato Jan 28, 2008. Novartis Equity Plan Select Premi sotto questo piano può essere concesso ogni anno sulla base dei soci individuali di fine anno di valutazione di prestazioni, rating del talento e del Gruppo o di prestazione area di business. Se un associato riceve un rating al di sotto di una certa soglia, non premi sono concessi in base al piano. I partecipanti a questo piano può scegliere di ricevere il loro incentivo sotto forma di azioni, opzioni su azioni, o una combinazione di entrambi. Ogni opzione su azioni è negoziabile, scade il suo decimo anniversario ed è excercisable a ricevere un'azione (1: 1). Il prezzo di esercizio è pari al prezzo di mercato del titolo sottostante alla data di assegnazione. Se collaboratori in Nord America scelgono di ricevere l'importo di incentivazione Select (o parte di esso) in opzioni su azioni negoziabili su American Depositary Shares, quindi il numero risultante di opzioni su azioni è determinato dividendo il rispettivo Select quantità di incentivi, per un valore che equivale a 95 del valore IFRS delle opzioni su American Depositary Shares. Per associati in altri paesi, il divisore è uguale a 90 del valore IFRS di opzioni su azioni Novartis. Azioni e opzioni su azioni negoziabili hanno un periodo di maturazione di due anni in Svizzera e tre anni in altri paesi. Di conseguenza, se un partecipante lascia Novartis, quote non attribuite o opzioni sono annullate, salvo diverso calcolo da parte del Comitato per la Remunerazione (per esempio, in relazione ad una riorganizzazione o di cessione). I partecipanti a operazioni continue per il piano di equità Novartis Select sono stati concessi 1,062,684 azioni (2006: 1,164,061 azioni) per il Piano di Novartis Patrimonio Select di fuori del Nord America e 1,685,533 ADS (2006: 2,047,530 ADS) per il Piano Novartis Patrimonio Seleziona per il Nord America. Questo estratto tratto dal NVS 6-K depositato Feb 14, 2007. 27,1) Novartis Patrimonio Piano 147Select148 Secondo il piano chiamato 147Select148 come adottato dal Consiglio di Amministrazione nel 2004, i partecipanti possono scegliere di ricevere i loro premi azionari sotto forma di azioni vincolate , opzioni su azioni negoziabili, o una loro combinazione. Il Comitato per la Remunerazione assegna il numero di azioni e opzioni su azioni in base alla scelta individuale del partecipante prima della data di assegnazione prestabilito. Le opzioni su azioni sono negoziabili, scadono al decimo anniversario e sono esercitabili per un azione ciascuna (1: 1). Il prezzo di esercizio è pari al prezzo di mercato del titolo sottostante alla data di assegnazione prestabilito. Azioni e opzioni su azioni negoziabili hanno un periodo di maturazione di due anni in Svizzera e tre anni in altri paesi. Di conseguenza, se un partecipante lascia Novartis, azioni o opzioni non ancora maturate saranno alienati nel caso non determinato altrimenti dal Comitato per la Remunerazione (ad esempio per riorganizzazioni o disinvestimenti). Questi premi di incentivazione a lungo termine sotto forma di azioni vincolate Andor opzioni su azioni negoziabili sono fatte ogni anno sulla base del associate146s individuo valutazione delle prestazioni di fine anno. I partecipanti al piano di equità Novartis Select sono stati concessi 1 171 478 parti (2005: 1 294 567 parti) per la Novartis Patrimonio Piano 147Select148 fuori del Nord America e 2 109 924 ADS (2005: 2 270 646 ADS) per la Novartis Equity Plan 147Select148 per Nord America. Questo estratto tratto dal NVS 20-F depositato 31 gennaio 2007. 27,1 Novartis Patrimonio Piano Select Secondo il piano chiamato Select adottata dal Consiglio di Amministrazione nel 2004, i partecipanti possono scegliere di ricevere i loro premi azionari, sotto forma di azioni vincolate, opzioni su azioni negoziabili, o una loro combinazione. Il Comitato per la Remunerazione assegna il numero di azioni e opzioni su azioni in base alla scelta individuale del partecipante prima della data di assegnazione prestabilito. Le opzioni su azioni sono negoziabili, scadono al decimo anniversario e sono esercitabili per un azione ciascuna (1: 1). Il prezzo di esercizio è pari al prezzo di mercato del titolo sottostante alla data di assegnazione prestabilito. Azioni e opzioni su azioni negoziabili hanno un periodo di maturazione di due anni in Svizzera e tre anni in altri paesi. Di conseguenza, se un partecipante lascia Novartis, azioni o opzioni non ancora maturate saranno alienati nel caso non determinato altrimenti dal Comitato per la Remunerazione (ad esempio per riorganizzazioni o disinvestimenti). Questi premi di incentivazione a lungo termine sotto forma di azioni vincolate Andor opzioni su azioni negoziabili sono fatte ogni anno sulla base del associa individuale valutazione delle prestazioni di fine anno. I partecipanti al piano di equità Novartis Select sono stati concessi 1,171,478 azioni (2005: 1,294,567 azioni) per il Piano di Novartis Patrimonio Select di fuori del Nord America e 2,109,924 ADS (2005: 2,270,646 ADS) per il Piano Novartis Patrimonio Seleziona per il Nord America. Questo estratto tratto dal NVS 6-K depositato 8 Feb, 2006. A) NOVARTIS PATRIMONIO PIANO DI SELEZIONE Nel 2004, il Consiglio di Amministrazione ha adottato una modifica ai Piani di Stock Option descritte di seguito. Secondo il piano chiamato Select, i partecipanti hanno la possibilità di ricevere il loro premio equità nella forma di opzioni su azioni o azioni vincolate. Un rapporto di cambio di opzioni su azioni per azioni è determinato dal Consiglio. Per il 2005, quattro opzioni su azioni potrebbero essere scambiati per una azione. Azioni assegnate hanno un periodo di restrizione identico al periodo di maturazione delle opzioni su azioni. SELEZIONE RESTO DEL MONDO PIANO: Secondo il piano, Amministratori non esecutivi (fino al 2002), i dirigenti e gli altri dipendenti selezionati delle società del Gruppo (collettivamente, i partecipanti) possono ricevere premi azionari. Questi premi azionari sono realizzati sia in riconoscimento dei risultati passati e come incentivo per futuri contributi da parte dei partecipanti. Essi permettono ai partecipanti di beneficiare come il prezzo delle azioni aumenta col passare del tempo, e quindi fornire un incentivo a lungo termine per il miglioramento della nostra redditività e successo. Le opzioni su azioni sono negoziabili quindi possono essere utilizzati per l'acquisto della quota di Novartis sottostante oppure possono essere trasferiti ad un market maker. Se un partecipante lascia volontariamente Novartis, l'equità non ancora maturate generalmente incamerata. Nel 2004, il periodo di maturazione per il Piano è stato modificato da un periodo di maturazione di due anni per un periodo di maturazione di tre anni per la maggior parte dei paesi. A causa di attesa di normativa fiscale in Svizzera, si è deciso di non attuare il periodo di maturazione di tre anni in Svizzera. La visualizzazione corrente è che la nuova legge entrerà in vigore nel 2007, ea quel punto potrebbe essere rivisto il periodo di maturazione. Le opzioni su azioni sotto la Select Resto del piano mondiale sono concessi ad un prezzo di esercizio pari al prezzo di mercato del titolo sottostante al momento della concessione, hanno una durata di dieci anni e un rapporto di cambio di 1: 1. Scegliere noi PIANO: Introdotto nel 2001, il Piano prevede premi azionari di US-based Amministratori non esecutivi (attraverso 2002), funzionari e altri dipendenti selezionati, sostituendo così una rivalutazione delle azioni Rights Plan. I termini e le condizioni del piano degli Stati Uniti sono sostanzialmente equivalenti al Select Resto del piano mondiale. A partire dal 2004, opzioni su azioni assegnate nell'ambito del piano sono negoziabili opzioni su azioni sugli annunci. Questo estratto tratto dal NVS 20-F depositato Jan 30, 2006. 27,1 Novartis Patrimonio Piano SELEZIONE Nel 2004, il Consiglio di Amministrazione ha adottato una modifica ai Piani di Stock Option descritte di seguito. Secondo il piano chiamato Select, i partecipanti hanno la possibilità di ricevere il loro premio equità nella forma di opzioni su azioni o azioni vincolate. Un rapporto di cambio di opzioni su azioni per azioni è fissato dal Comitato per la Remunerazione del Consiglio di Amministrazione. Per il 2005, quattro opzioni su azioni potrebbero essere scambiati per una azione. Azioni assegnate hanno un periodo di restrizione identico al periodo di maturazione delle opzioni su azioni. Il numero di premi di capitale assegnati dipende dalle prestazioni dei singoli e la divisione in cui lavorano. I partecipanti al piano di equità Novartis Select sono stati concessi 1,294,567 azioni (2004: 792,470 azioni) per la Selezione resto del piano mondiale e 2,270,646 azioni (2004: 1,439,567 azioni) per la Select piano degli Stati Uniti. ESTRATTI IN QUESTA PAGINA: Novartis AG (NOVN) Novartis AG è una holding, che fornisce soluzioni per la sanità. La Società è impegnata nella ricerca, sviluppo, produzione e commercializzazione di una vasta gamma di prodotti sanitari guidati da prodotti farmaceutici. I segmenti di Companys includono i medicinali innovativi, Sandoz, Alcon e delle attività aziendali. Medicinali innovativi ricerca, sviluppa, produce, distribuisce e vende medicinali soggetti a prescrizione brevettati per sviluppare i risultati di salute per i pazienti e gli operatori sanitari. Sandoz sviluppa, produce, distribuisce e vende medicinali soggetti a prescrizione, così come sostanze attive farmaceutiche che non sono protetti da brevetti di terze parti valide ed efficaci. Alcon ricerca, sviluppa, produce, distribuisce e vende prodotti per la cura degli occhi. Alcon è un fornitore di cure oculistiche con l'offerta di prodotti in dispositivi cura degli occhi e cura della vista. La gamma di prodotti comprende Companys farmaceutici e farmaci oncologici, farmaci generici e biosimilari, e dispositivi per la cura degli occhi. Inizia ad Operare Con Top Industria Brokers CySEC (Cipro), Financial Services Board (Sud Africa) Cipro Securities and Exchange Commission (Cipro), l'Autorità comportamento finanziario (Regno Unito), Australian Securities and Investments Commission (Australia) Incoraggiamo di utilizzare i commenti per interagire con gli utenti, condividere il tuo punto di vista e porre domande degli autori e l'altro. Tuttavia, al fine di mantenere l'alto livello del discorso wersquove tutti vengono a valore e si aspettano, si prega di tenere i seguenti criteri in mente: arricchire la conversazione rimanere concentrati e in pista. Solo inviare materiale thatrsquos pertinente al tema in discussione. Sii rispettoso. Anche le opinioni negative possono essere inquadrate in modo positivo e diplomatico. Utilizzare stile di scrittura standard. Includi la punteggiatura e maiuscole e minuscole. NOTA. 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Tradable stock options opzioni negoziabili azioni, chiamati anche derivati, don8217t hanno alcun valore della propria. Il loro valore, se del caso, deriva dal magazzino sottostante. Anche se i derivati ​​sono una forma ad alto rischio di investire, è possibile barattare stock option per il profitto. Le stock option possono essere utilizzati anche per ridurre al minimo il rischio di investimento, a seconda della strategia d'investimento. Definizione opzioni negoziabili azionari sono contratti che consentono al proprietario di acquistare o vendere quote di azioni per un prezzo di esercizio designato: il prezzo che il proprietario paga o riceve per le azioni. Si può esercitare il contratto in qualsiasi momento fino alla data di scadenza, ma si aren8217t obbligati a farlo. Le stock option sono negoziati nei mercati come il Chicago Board Options Exchange, la Borsa di New York e l'International Securities Exchange. È possibile acquistare le stock option con il pagamento di un premio, la quota degli oneri d'opzione per il contratto. Uno scrittore opzione, la parte che vende il contratto, raccoglie il premio ed è responsabile per l'adempimento dei termini del contratto, se viene esercitata. In negoziazione di opzioni, si può assumere il ruolo di contratti di opzioni scrittore e vendere opzioni, se lo si desidera. Opzione scrittori opzione Scrittori della vendono contratti di opzione e raccogliere premi. Se le opzioni non sono mai in denaro, l'acquirente contratto può lasciarlo scadere e lo scrittore mantiene il premio. Se le modifiche di prezzo delle azioni in modo che l'opzione è quotin il denaro, quot o fare profitto, lo scrittore deve vendere o comprare azioni, a seconda che le opzioni sono put o chiamate. scrittori Opzione utilizzano strategie per limitare il rischio. Ad esempio, uno scrittore opzione potrebbe vendere un 8220covered call.8221 Questo significa che lo scrittore opzione acquista le azioni hanno chiesto a un contratto quando scrive l'opzione. Se lo stock sale, lei offre le azioni che ha comprato e mantiene il premio. Opzioni di esperti commercianti di solito usano una combinazione di scrittura e mette di acquisto e le chiamate per limitare il rischio e massimizzare il profitto. Le opzioni call sono contratti che consentono di acquistare azioni al prezzo di esercizio. Supponiamo di acquistare un contratto di call option per 100 azioni della società XY con un prezzo di esercizio di 20 dollari per azione e paga un premio di 1 euro per azione. Il tuo punto di pareggio per questo esempio è di 21 dollari per azione - il prezzo di esercizio più il premio. Se il prezzo delle azioni sale a più di 21, l'opzione call è 8220in il money.8221 Supponiamo che il prezzo sale a 23. Si esercitare l'opzione di acquistare le azioni per 20 e poi li vendono per 23. Il vostro profitto è pari a 3 per azione meno il dollaro sovrapprezzo, o 2 dollari per azione. Il problema è che se il prezzo doesn8217t salire prima che le opzioni scadono, si can8217t realizzare un profitto. Tutto quello che puoi fare è lasciare che il contratto scade e si perde il premio pagato. Mettere opzioni consentono di vendere le azioni, invece di acquistarli. Si effettua un profitto se l'azione sottostante scende di prezzo. Supponiamo che si è acquistato opzioni put per XY società con un prezzo di esercizio di 20 e il prezzo delle azioni scende a 15. Si compra le azioni sul mercato per 15 e quindi esercitare l'opzione put. Lo scrittore opzione deve acquistare le azioni per 20 dollari per azione. Si fanno 5 per azione al netto del premio pagato. Se avete investito in azioni effettive di uno stock company8217s, è possibile utilizzare opzioni put per limitare le perdite potenziali. Let8217s dicono si possiede 100 azioni di AB Corporation e il prezzo delle azioni è 40. Si desidera detenere le azioni, perché si ritiene che il prezzo salirà, ma si don8217t vogliono rischiare di perdere denaro se il prezzo scende. Si paga un premio per opzioni put per 100 azioni e un prezzo di esercizio di 40. Se lo stock sale, realizzare un profitto. Se il titolo va giù, l'opzione put guadagnerà valore alla stessa velocità delle azioni perdono valore, in modo che il rischio di ribasso è ridotto al costo del premio. Riferimenti Chi l'Autore con sede ad Atlanta, in Georgia, W D Adkins ha scritto professionalmente dal 2008. Scrive di affari, finanza personale e la carriera. Adkins tiene master39s gradi nella storia e sociologia presso la Georgia State University. E 'diventato un membro della Society of Professional Journalists nel 2009. strategie di opzione a rischio conservatori strategie di opzione Come faccio a investire con Downside protezione Qual è la differenza tra Mettere articoli opzioni call popolari Che cosa significa per l'esercitazione Stock Options Stock Options Cheat Sheet Posso Hedge un'opzione call con una Opzione put Come operare stock Options Leveraged